Infirmier(e)

L’infirmier(ère) diplômé(e) d’Etat dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou en application de son rôle propre, et accompagne les patients dans leur parcours de soins.

Nous recherchons des IDE de jour en CDI temps plein dès que possible (CDD possible ou vacations), travail en roulement (1 WE sur 2 travaillé)

L'IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou en application du rôle propre et accompagne les personnes dans leur parcours de soins.

- Dispenser des soins infirmiers préventifs, curatifs, voire palliatifs ;

- Faire de la prévention et de l’éducation à la santé, participation aux atelier d'éducation thérapeutique ; Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité générale ;

- Tenir à jour le dossier du patient ; Assurer des transmissions ; Manager dans l’organisation du travail AS-ESG (vérifier que les soins d’AS sont faits).

- Participer aux soins de confort

L’IDE travaille à temps plein sur la base de 35h hebdomadaires de 8h00 à 19h00 
avec un roulement à la quatorzaine et la possibilité pour raison de service d’étendre ses horaires jusqu’à 20 h 00

• Logiciel dossier patient informatisé (OSIRIS), Logiciel QHSE (BlueKanGo)

08h00-12h30/13h30-19h00

- Esprit d’équipe,disponibilité, écoute;

- Capacité d’adaptation, esprit d’initiative,ponctualité et dynamisme ;

- Maîtrise les règles d’hygiène et d’asepsie ;

- Sens des priorités, capacité à s’organiser et planifier.

DIPLÔME D'ÉTAT FRANÇAIS D'INFIRMIER

Débutant accepté

• Cadre de travail agréable
• Espace de repos et salle de pause
• Forte cohésion des équipes.
• Participation au plan de formations interne + formations E Learning .
• Restauration sur place,
• Transports à proximité : métro ligne 11 et 7bis.
• 1% patronal (action logement)
• Accès au CSE
• Chèques cadeaux
• Cooptation possible
• Prime de participation
• Evolution salaire : en plus de l’augmentation des coefficients, une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective.

Plateaux repas à 3€, effectif et matériel en nombre.

Présence d’un médecin dans l’établissement 24h/24h (nuit, week-end et jours fériés) et astreinte téléphonique d’un membre de la direction.

Prime. Possibilité d'heures supplémentaires.

Possibilité de débuter par des CDD ou des vacations.

Reprise d'ancienneté.