Infirmier(e)

L’infirmier(ère) diplômé(e) d’Etat dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou en application de son rôle propre, et accompagne les résidents dans leur parcours de soins.

Nous recherchons un.e infirmier.re en CDI à compter du 1er décembre 2024.

Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante ayant le soucis du bien-être des résidents dans une ambiance chaleureuse et conviviale. Et si c'était-vous ? 

Horaires : 7h30 - 19h30 roulement sur quatorzaine, 1 week-end sur 2 travaillé 

Missions générales

·        Dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou en application de son rôle propre, et accompagne les résidents dans leur parcours de soins.

·       Organise la distribution des médicaments et des prescriptions médicales.

·        Aide à l’organisation des sorties, des transferts et des consultations extérieures.

·        Prend connaissance et respecte les protocoles établis.

·        Répond aux demandes des résidents et des familles, ou transmet les demandes à son responsable hiérarchique.

·        Participe au développement des bonnes pratiques notamment en matière de bientraitance.

·        Participe à la prévention des risques (infection nosocomiales, escarres, chutes, perte d’autonomie, etc.)

• Logiciel dossier patient informatisé (NETSOINS) avec tablette mobile.
• Logiciel qualité BLUEKANGO.
• Chambres équipées de rails de transfert, ou de lève-personnes mobiles.
• Service de télémédecine TOKTOKDOC.

07h30-12h00/14h00-19h30

Qualités requises

·        Autonomie et dynamisme

·        Prises initiatives

·        Aimer travailler avec les personnes âgées, dans le respect de leur dignité.

·        Etre rigoureux.

·        Qualités relationnelles

·        Respect des horaires et assiduité

DIPLÔME D'ÉTAT FRANÇAIS D'INFIRMIER

2 ans d'expérience

• Cadre de travail agréable.
• Forte cohésion des équipes.
• Participation au plan de formations interne
• 1% patronal (action logement)
• Chèque cadeaux
• Cooptation possible
• Evolution salaire : en plus de la majoration salaire existante (1% du SMCB par an), une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective.